(Junior) Location Manager (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Zürich

Deine Aufgaben
  • Als Unternehmertyp arbeitest du gemeinsam mit uns am Erfolg von memox und leitest mit viel Einsatzbereitschaft und Führungsstärke die Location.
  • Du unterstützt den Senior Location Manager und vertritts ihn in seiner Abwesenheit.
  • Du bist Ansprechpartner/in für alle Anfragen und sorgst für einen perfekten Ablauf der Veranstaltungen.
  • Als leidenschaftliche/r Gastgeber/in stellst du stets die erste Anlaufstelle für unsere Kunden dar.
  • Du unterstützt operativ die Location und bist verantwortlich für Teamführung, Ressourcenbeschaffung, Set-up der Räume, sowie Kostenkontrolle.
  • Mit hohem Anspruch sicherst du das Qualitätsmanagement.
  • Du bringst eigene Ideen mit, sorgst für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und entwickelst Standards. 
Das bringst du mit
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Lehre oder Studium im Bereich Hotel/Gastronomie/MICE und hast einige Jahre Berufs- sowie Führungserfahrung.
  • Budgets, Forecasts und Revenue sind für dich keine Fremdwörter.
  • Gastronomisches und hygienisches Verständnis ist ein relevanter Pluspunkt.
  • Du hast keine Angst vor Veränderungen und bist bereit, Fehler zu machen und daraus zu lernen.
  • Dein unternehmerisches Denken verbindet sich mit Vertriebsstärke, Beratungs- und Networking-Kompetenz.
  • Mitarbeiterführung und Motivation zählen zu deinen Stärken und du fungierst als Vorbild.
  • Du glänzt als ausgezeichnete/r Gastgeber/in mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität.
  • Mit deinen Kunden und Kundinnen kommunizierst du schriftlich und mündlich versiert in Deutsch und Englisch.
  • Du liebst die Hands-On Mentalität und packst mit an.
Das bietet dir memox
  • Die Möglichkeit, maßgeblich zur Expansion eines jungen Unternehmens beizutragen.  
  • Ein innovatives Arbeitsumfeld und ein spannendes Produkt mit viel Potential.  
  • Regelmäßige Teamevents, auch über die Standorte hinweg.  
  • Corporate Benefits mit Rabatten für Marken wie Adidas, Apple, Bosch und vieles mehr.  
  • Eine tolle Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung.  
  • Drinks & Snacks.  
  • Ein Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit tollen Prämien.  
  • Kreativ und gleichzeitig funktional eingerichtete Räume, denen du den letzten Schliff verpasst. 
  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten.  
  • Eine offene Unternehmenskultur und ein super Team!
Arbeitskultur
Join us in building a sustainable and inclusive future!
Engagierte Talente, die unsere Werte teilen und mit Leidenschaft arbeiten - das ist memox. Wir glauben fest daran, dass Diversität im Team Innovation fördert und nachhaltiges Denken uns gemeinsam vorantreibt. Gerade deshalb schätzen wir die individuellen Perspektiven jeder Person und möchten Ideen keine Grenzen setzen. Jede einzelne Person bei memox spielt eine entscheidende Rolle in unserer Reise zu einer grünen und inklusiven Zukunft.
Über uns
memox ist ein Anbieter für agile Meetingräume. Ob Konferenzen, Tagungen, Schulungen oder Workshops - all diese Formate können in ein und demselben Raum stattfinden, wenn dieser nachhaltig und flexibel eingerichtet ist.

Wir bei memox sind uns sicher: Die Zukunft von Meetings sind wir. Unsere Kunden sind unsere Gäste und unser Team vor Ort gibt alles, damit diese ein produktives Meeting Erlebnis mitnehmen können. All unsere memox- Teammitglieder ziehen dabei an einem Strang, um das Erlebnis vor Ort, als auch die Expansion unserer Standorte voran zu treiben.

Mit unserer einzigartigen Meeting & Conferencing Lösung wollen wir Europas führender Anbieter werden, heute sind wir bereits in Frankfurt, Zürich und Basel. Ziel ist es weiter zu Expandieren und in allen A Städten in der DACH Region vertreten zu sein.
"We are looking ​forward to your application"
Do you want to go all out and develop memox into the largest workshop and innovation space provider with a lot of passion and commitment? Then we look forward to receiving your application.
You are also welcome to contact our Head of HR, Laura, directly via laura.mettler@memox.com.
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